Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по талантам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по талантам, который будет играть ключевую роль в формировании и реализации стратегии управления талантами в нашей организации. Эта должность требует глубокого понимания процессов найма, развития и удержания сотрудников, а также способности разрабатывать и внедрять инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Директор по талантам будет работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для обеспечения соответствия кадровой стратегии общим бизнес-целям. Основные обязанности включают в себя разработку программ по привлечению и удержанию талантов, анализ текущих процессов и внедрение улучшений, а также управление командой специалистов по подбору персонала. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и опытом работы в сфере управления талантами. Мы ищем лидера, который сможет вдохновлять и мотивировать команду, а также способствовать созданию позитивной и продуктивной рабочей среды.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии управления талантами.
- Анализ и улучшение текущих процессов найма и удержания.
- Управление командой специалистов по подбору персонала.
- Сотрудничество с руководством для достижения бизнес-целей.
- Разработка программ по развитию и обучению сотрудников.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Внедрение инновационных подходов к управлению талантами.
- Создание позитивной рабочей среды.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления талантами.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять стратегии.
- Знание современных методов и инструментов управления персоналом.
- Опыт работы с аналитическими данными.
- Способность работать в динамичной среде.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий управления талантами?
- Как вы оцениваете эффективность текущих процессов найма?
- Какие инновационные подходы вы внедряли в своей предыдущей работе?
- Как вы мотивируете и вдохновляете свою команду?
- Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?
- Как вы оцениваете успех программ по развитию сотрудников?
- Как вы адаптируете стратегию управления талантами к изменяющимся бизнес-целям?
- Как вы поддерживаете позитивную рабочую среду?
